Разработка стратегии управления персоналом в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16566 | |
Дисциплина: | Стратегический менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7775 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы разработки стратегии управления персоналом 5 1.1 Понятие стратегического управления персоналом 5 1.2 Методы управления персоналом 9 1.3 Стратегии управления персоналом 12 2 Разработка стратегии управления персоналом в МУП «Фармация» 16 2.1 Характеристика предприятия 16 2.2 Разработка стратегии развития персонала МУП «Фармация» 19 Заключение 22 Список использованных источников 23 |
|
Отрывок: |
Введение Эффективная деятельность любого предприятия напрямую зависит от эффективного использования человеческих ресурсов. Поэтому ключевым элементом управления организации является функция управления персоналом, которая должна быть непосредственно увязана с общей стратегической концепцией. Важнейшим условием обеспечения эффективного управления людьми, работающими в организации, является позиция высшего руководства. Невозможно рассчитывать на успех, если высшее руководство не относит проблему управления людьми и увеличения отдачи от человеческих ресурсов к числу приоритетов в работе организации или не готово к заинтересованной и деятельной поддержке деятельности в этом направлении. По исследованию Ф. Лузенса «эффективный» менеджер тратит на взаимодействие с работниками и управление человеческими ресурсами 70 % своего рабочего времени. Это непосредственно связано с качественными характеристиками рабочей силы. Сегодня она представлена людьми более образованными и обеспеченными, значительно более мобильными, заинтересованными участвовать в принятии решений на рабочих местах, способными рисковать, менее верными компании или организации, менее склонными иметь детей, чаще занятыми умственным трудом, более предприимчивыми и самостоятельными. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Адаптация молодых сотрудников в системе управления персоналом компании | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3516 | |
Тема: | Значение различных видов маркетинговой информации в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Московский университет им. С.Ю Витте | |
Просмотры: | 9004 | |
Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 6311 | |
Тема: | Бригада как форма организации команды | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6841 | |
Тема: | Управление экономической деятельности организации Норильск Никель Ремонт(предприятия, учреждения) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 9486 | |
Тема: | Классификация ситуаций и проблем, возникающих в деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 11718 | |